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一、招聘要求:


     1. 应聘编导应具备1年以上省市电视台工作经验,能够独立完成编导份内工作,能力较强者有提职、上升空间。实习编导、或不能完全胜任编导工作者,只要心态好,肯学习,我们也诚挚欢迎,并给予培养学习、提升能力的机会。

     2. 能够领会栏目主旨,熟练驾驭各类形态的节目,能够依照要求、参照样片独立策划节目选题,棚内能够高效与主持人、嘉宾沟通,和谐/顺畅/有效度调度多机位摄像及导播系统;外拍能正确指导摄像、与后期技术人员剪辑包装好节目,编导应具备相当的审美水准。
     3. 知识面广、阅读量大、勤奋敬业、有栏目从业经验,能够完成北京及外埠区域的拍摄工作。
 
 
 
二、薪资待遇:

    根据不同能力、水平、依据上岗后实际业务能力,确定合理的薪资待遇,不搞一刀切,充分体现绩效挂钩、能者多得的原则,充分体现公平合理,使优秀人才脱颖而出。
    优秀编导:万元以上;
    一般编导:五千左右;
    见习编导:两千以上。

    本单位将本着任人唯贤、新老一致、官兵一致、绩效挂钩、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则,对所有职位的全体职员一视同仁,依照公平、公正、公开,高度透明的内部管理文件,全员实行绩效考核政策。
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